En bref
- Plus de 10 ans d'expérience, entre service de l'État et grands groupes internationaux
- Fonctions de management global (stratégie, innovation, performance) chez deux leaders mondiaux de l'agroalimentaire et des boissons
- Près de 7 ans au sein de l'administration d'un grand État européen, sur des dossiers de politique étrangère et de stratégie
- Un an d'expérience de l'investissement, en couverture France-Benelux, complétée par une pratique des fusions-acquisitions
- MBA d'une école de commerce top-tier européenne et master en droit d'une grande université française ; trilingue français, anglais, espagnol
Le profil
Trajectoire
Le parcours conjugue près de sept ans au sein de l'administration d'un grand État européen, sur des sujets de politique étrangère et de stratégie, puis, après un MBA obtenu dans une école de commerce de premier rang européen, des fonctions de management au niveau groupe chez deux leaders mondiaux de l'agroalimentaire et des boissons. S'y ajoutent une année en fonds d'investissement, avec la responsabilité d'un périmètre France-Benelux, et une première expérience des fusions-acquisitions en environnement industriel.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil apporterait à une PME une méthode de pilotage éprouvée dans de grandes organisations : structuration de la stratégie, conduite de projets de transformation, suivi de la performance et négociation en environnement international. La double culture juridique et financière, la pratique de l'analyse d'investissement et la maîtrise de trois langues constituent des appuis utiles pour sécuriser une transmission, professionnaliser le pilotage et accompagner un développement hors des frontières.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME employant 10 à 50 personnes et dégageant entre 200 K€ et 1 M€ d'excédent brut d'exploitation, sans restriction sectorielle, sur l'ensemble du territoire français. L'horizon de réalisation est de six mois et une formation à la reprise d'entreprise a déjà été suivie. Les entreprises en difficulté ne sont pas recherchées.
Parcours
- Depuis peu
Direction de projets stratégiques au niveau groupe
Leader mondial de l'agroalimentaire, poste à l'international
- Environ 1 an
Responsable d'investissement, périmètre France-Benelux
Structure d'investissement à l'international
- Plus d'un an
Manager groupe, innovation, stratégie et performance
Leader mondial des boissons, poste à l'international
- Quelques mois
Chargé d'affaires fusions-acquisitions
Groupe industriel international
- Près de 7 ans
Cadre en charge de dossiers de stratégie et d'affaires internationales
Administration d'un grand État européen
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 10 à 50 salariés, dégageant 200 K€ à 1 M€ d'EBITDA, France entière
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sous 6 mois
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Stratégie et pilotage de la performance
- Fusions-acquisitions et analyse d'investissement
- Conduite de projets de transformation et d'innovation
- Négociation en environnement international
- Culture juridique et contractuelle
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
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