En bref
- Plus de 10 ans d'expérience, du conseil à la direction opérationnelle
- Direction d'une activité de syndic depuis plus de 2 ans
- Plus de 5 ans en cabinet de conseil en management de premier plan
- Diplôme d'une grande école de commerce française, spécialisation finance et numérique
- Expérience de bras droit de dirigeant, dont une mission à l'international
Le profil
Trajectoire
Parcours de plus de dix ans construit en trois temps : l'analyse financière au sein d'un major de l'énergie, puis plus de cinq ans en cabinet de conseil en management de premier plan, de consultant à des fonctions d'encadrement, enfin la bascule vers l'opérationnel avec la relation clients grands comptes dans une scale-up technologique puis la direction d'une activité de syndic. S'y ajoute une expérience précoce de bras droit de dirigeant, à l'international, au sein d'un groupe de distribution.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
L'apport principal tient à la combinaison d'une culture d'analyse et de structuration, acquise en conseil, et d'une pratique récente de la gestion d'un centre de profit de services : pilotage d'équipes, relation client récurrente, organisation des processus. Un cédant y trouvera un interlocuteur habitué à travailler aux côtés d'un dirigeant, à comprendre un modèle économique avant de le faire évoluer, et attentif à la continuité des équipes et des clients en place.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME, sans secteur privilégié, sur l'ensemble du territoire français. L'horizon annoncé est volontairement lointain, ce qui permet d'envisager une prise de contact en amont et une transition préparée dans la durée. Les entreprises en procédure collective ne sont pas recherchées.
Parcours
- Depuis plus de 2 ans
Direction d'une activité de syndic
Acteur des services de gestion immobilière
- Plus de 2 ans
Responsable de comptes clients stratégiques
Scale-up technologique, intelligence artificielle appliquée à l'industrie
- Plus de 5 ans
Consultant puis fonctions d'encadrement
Cabinet de conseil en management de premier plan
- Environ 1 an
Bras droit du dirigeant
Groupe de distribution, filiale à l'international
- Plus de 2 ans
Analyste
Major de l'énergie
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction d'un centre de profit de services
- Conseil en organisation et transformation
- Relation clients grands comptes
- Analyse financière et pilotage par les données
- Gestion de projet et conduite du changement
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.