En bref
- Plus de 15 ans en environnement industriel, de la méthode à la direction de site
- Direction des opérations d'une usine appartenant à un groupe international de la motorisation
- Intérim de direction d'usine assuré chez un équipementier automobile de capitaux étrangers
- Diplôme d'ingénieur en génie industriel et mécanique, complété d'un cursus technique en productique
- Spécialiste reconnu de l'amélioration continue et de l'excellence opérationnelle
Le profil
Trajectoire
Parcours entièrement construit dans l'industrie manufacturière, depuis les méthodes et la conduite de projets d'amélioration continue au sein de grands groupes français jusqu'à la direction des opérations d'un site de production. Les responsabilités exercées couvrent la fabrication, l'outillage et les achats, ainsi qu'un intérim de direction d'usine chez un équipementier automobile à capitaux étrangers.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Un cédant y trouverait un repreneur capable de prendre en main un atelier dès les premières semaines : maîtrise des flux de production, des coûts de revient, de la relation fournisseurs et des démarches d'amélioration continue (lean, 5S, résolution de problèmes). La double culture grand groupe et site de taille moyenne facilite l'accompagnement des équipes de terrain comme le dialogue avec des clients industriels exigeants.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une entreprise industrielle de petite taille, jusqu'à une dizaine de salariés, avec un excédent brut d'exploitation inférieur à 200 K€. Recherche ouverte à la France entière, à un horizon différé, la poursuite du poste actuel permettant de préparer l'opération sans précipitation.
Parcours
- Depuis plus de 2 ans
Directeur des opérations d'un site de production
Usine française d'un groupe international spécialisé dans la motorisation industrielle
- Plus de 5 ans
Responsable fabrication, outillage et achats, puis direction d'usine par intérim
Filiale française d'un équipementier automobile de premier rang à capitaux étrangers
- Plus de 2 ans
Chef de projets industriels
Groupe international leader des revêtements de sol
- Plus de 4 ans
Chef de projet amélioration continue
Grand groupe industriel français de la gestion de l'énergie
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Entreprise industrielle jusqu'à 10 salariés, excédent brut d'exploitation inférieur à 200 K€, France entière
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction des opérations et pilotage d'atelier
- Amélioration continue et excellence opérationnelle
- Gestion de production et méthodes
- Achats et gestion de l'outillage
- Conduite de projets industriels
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.