En bref
- Plus de 10 ans en fusions-acquisitions et capital-investissement
- Associé d'un cabinet d'avocats d'affaires international
- Progression interne complète, du poste de collaborateur à l'association
- Formation supérieure en droit des affaires et fiscalité, grandes universités parisiennes
- Trois langues de travail : français, anglais, espagnol
Le profil
Trajectoire
Plus de dix ans de pratique du droit des affaires au sein d'un même cabinet international de taille humaine, avec une progression continue jusqu'à l'association au sein du département fusions-acquisitions et capital-investissement. L'activité couvre les cessions et acquisitions, les opérations à effet de levier et les tours de table d'investisseurs, pour des entrepreneurs comme pour des fonds.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil apporte à une entreprise reprise une maîtrise rare des mécanismes de transmission : structuration d'opération, gouvernance et pactes d'actionnaires, montages de financement, packages destinés aux équipes de direction. Pour un cédant, cela signifie un interlocuteur qui connaît le déroulement d'un processus de cession de bout en bout, sait sécuriser les étapes et dispose d'un réseau établi de conseils et d'investisseurs. L'habitude des audits d'acquisition et des situations juridiques complexes constitue un atout pour accompagner la continuité de l'exploitation après la reprise.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME, sans secteur privilégié à ce stade, sur l'ensemble du territoire national. L'horizon annoncé se situe à moyen terme, ce qui laisse le temps d'une prise de contact en amont et d'une transition organisée avec le cédant. Les critères de taille et de structure de l'opération restent à préciser.
Parcours
- Depuis peu
Associé, département fusions-acquisitions et capital-investissement
Cabinet d'avocats d'affaires international implanté sur plusieurs continents
- Plus de 2 ans
Avocat, niveau conseil senior
Même cabinet d'avocats d'affaires international
- Plus de 7 ans
Avocat collaborateur, opérations de haut de bilan
Même cabinet d'avocats d'affaires international
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Fusions-acquisitions et opérations à effet de levier
- Audits d'acquisition et sécurisation juridique
- Gouvernance et relations entre actionnaires
- Structuration de financements complexes
- Intéressement des équipes de direction
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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