En bref
- Plus de 15 ans d'expérience, dont plus de 5 ans en direction générale
- Mandat social en cours à la tête d'une société
- Direction générale d'une filiale française d'un groupe international de distribution professionnelle
- Formation aux opérations de haut de bilan en cabinet d'audit et de conseil de premier plan
- Expérience entrepreneuriale de création et de direction d'une société de services
Le profil
Trajectoire
Le parcours conjugue deux univers rarement réunis : près de six ans en cabinet d'audit et de conseil de premier plan, dont plusieurs années au sein d'une équipe dédiée aux opérations d'acquisition et de cession, puis plus de dix ans en entreprise, avec des responsabilités de direction au sein d'un groupe industriel européen du bâtiment, puis la direction générale de la filiale française d'un groupe international de distribution professionnelle. Le mandat en cours est celui de président d'une société.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, ce profil réunit la lecture financière d'une entreprise — évaluation, analyse de la performance, structuration d'une opération — et la pratique quotidienne de la direction d'exploitation : animation d'équipes, développement commercial, relations avec un réseau de clients professionnels et conduite du changement. L'expérience de la création et de la direction d'une société de services complète cette double compétence par une compréhension concrète des contraintes d'une entreprise de taille humaine.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME en France, sur l'ensemble du territoire, à un horizon de moyen terme. Aucun secteur n'est exclu à ce stade, l'expérience acquise orientant naturellement vers l'industrie, la distribution professionnelle et les services aux entreprises. Les critères de taille et de modalités d'opération restent à préciser avec le cédant.
Parcours
- Depuis peu
Président, mandataire social
Société établie en région parisienne
- Plus d'un an
Directeur général de filiale
Filiale française d'un groupe international de distribution d'équipements professionnels
- Plus de 5 ans
Directeur
Groupe industriel européen de composants pour le bâtiment
- Plus de 3 ans
Dirigeant fondateur
Société de services aux entreprises et aux particuliers
- Plus de 5 ans
Manager puis consultant confirmé, transactions
Cabinets d'audit et de conseil de premier plan mondial
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tous secteurs
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale de filiale et pilotage de la performance
- Évaluation d'entreprise et due diligence
- Développement commercial en environnement B2B
- Conduite du changement et réorganisation
- Stratégie et planification d'activité
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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