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Réf. R-6933VérifiéDans l'annuaire depuis 2025

Fondateur dirigeant · Recrutement tech

Dirigeant fondateur en activité, projet de reprise à moyen terme · Recrutement spécialisé tech

Secteurs
Tous secteurs
Zone
France entière
Apport personnel
Sur demande
Horizon
Sans échéance fixée
Contacter ce repreneur

En bref

  • Plus de 15 ans à la tête d'un cabinet de recrutement spécialisé, créé et dirigé en propre
  • Parcours entrepreneurial continu : création, structuration et développement d'une société de services BtoB
  • Expertise du recrutement des métiers techniques et numériques, avec une bonne culture des environnements de développement
  • Formation bac+5 en commerce international d'une école de commerce française
  • Français, anglais, espagnol

Le profil

Trajectoire

Entrepreneur depuis plus de 15 ans, ce profil a créé puis dirigé sans interruption un cabinet de recrutement dédié aux métiers de la tech. La trajectoire est celle d'un dirigeant de PME de services : construction de l'offre, développement d'un portefeuille de clients BtoB, constitution et animation d'une équipe, pilotage complet de l'entreprise.

Ce que ce repreneur apporte à un cédant

Pour une entreprise reprise, l'apport porte d'abord sur les hommes et le commerce : capacité à attirer et fidéliser les compétences rares, en particulier techniques, à structurer une organisation et à conduire une démarche commerciale exigeante. S'y ajoutent la connaissance concrète des environnements numériques et un réseau construit au fil de nombreuses années auprès de directions d'entreprises.

Le projet de reprise

Le projet de reprise est envisagé à un horizon encore ouvert, sur l'ensemble du territoire français, sans secteur arrêté à ce stade. Les critères de taille et de modalités d'opération restent à préciser lors d'un premier échange.

Parcours

  1. Plus de 15 ans, en cours

    Dirigeant fondateur

    Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et numériques, clientèle BtoB

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
Ouverte, selon les dossiers
Secteurs
Tous secteurs
Zones
France entière
Apport personnel
Communiqué après mise en relation
Horizon
Sans échéance fixée
Procédures collectives
Entreprises saines uniquement

Compétences clés

  • Direction générale de PME de services
  • Recrutement et attraction de compétences rares
  • Développement commercial BtoB
  • Management et animation d'équipe
  • Culture des métiers du numérique

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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  • Apport : Apport communiqué après validation d'une demande d'intro
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