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Réf. R-7813VérifiéDans l'annuaire depuis 2025

Directeur R&D et industrialisation · Industrie

Cadre dirigeant en poste, projet à moyen terme · Industrie technologique

Cible
PME de 10 à 50 salariés, France entière
Zone
France entière
Apport personnel
Sur demande
Horizon
Sans échéance fixée
Contacter ce repreneur

En bref

  • Près de 15 ans en R&D, développement produit et industrialisation dans l'industrie
  • A dirigé la technologie et le développement produit d'un équipementier industriel
  • Ingénieur (génie industriel et mécanique), Executive MBA et mastère spécialisé en management de l'innovation d'une grande école d'ingénieurs
  • Expérience de cofondateur d'une activité menée pendant plus de 5 ans
  • Français, anglais, espagnol ; missions et formations à l'international

Le profil

Le parcours s'est construit dans l'industrie, au contact des produits et des ateliers : ingénieur de fabrication puis ingénieur R&D chez un équipementier industriel pour l'énergie, avant d'y prendre la responsabilité de la technologie et du développement produit pendant plusieurs années. Ont suivi la direction de programmes de développement de turbomachines dans une PME innovante de l'énergie, puis la conduite de projets R&D et de transformation dans une PME du dispositif médical. Cette trajectoire technique est doublée d'une formation de dirigeant : diplôme d'ingénieur en génie industriel et mécanique, mastère spécialisé en management de l'innovation d'une grande école d'ingénieurs française, Executive MBA.

Parcours

  1. Actuellement

    Responsable projets R&D et transformation

    PME du dispositif médical

  2. Plus de 3 ans

    Direction de programmes de développement

    PME innovante des technologies de l'énergie

  3. Plus de 5 ans

    Cofondateur

    Activité créée avec des associés, menée en parallèle d'un poste salarié

  4. Près de 10 ans

    Responsable technologie et développement produit, après des fonctions d'ingénieur R&D et de fabrication

    Équipementier industriel pour le secteur de l'énergie, avec interventions à l'international

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
PME de 10 à 50 salariés, France entière
Secteurs
Tous secteurs
Zones
France entière
Apport personnel
Communiqué après mise en relation
Horizon
Sans échéance fixée
Procédures collectives
Entreprises saines uniquement

Compétences clés

  • Développement produit et R&D
  • Industrialisation et conduite de projets techniques
  • Management de l'innovation
  • Pilotage de la chaîne d'approvisionnement
  • Projets industriels à l'international

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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  • Apport : Apport communiqué après validation d'une demande d'intro
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