En bref
- Plus de 15 ans de création de valeur en environnement industriel, dont plus de 10 ans dans un cabinet de conseil en stratégie de premier rang mondial
- Associé depuis plus de 5 ans, en charge d'une practice transformation à l'international
- Diplôme d'ingénieur d'une grande école française de premier rang
- Transformations pluriannuelles conduites jusqu'au terrain, y compris sous actionnariat de capital-investissement
- Apport supérieur à 1 M€ et horizon de reprise à douze mois
Le profil
Trajectoire
Parcours construit intégralement dans le conseil en stratégie de haut niveau : plus de 10 ans au sein d'un cabinet de premier rang mondial, avec une progression de manager à associé, et la responsabilité d'une practice transformation sur une grande zone internationale. L'expérience couvre plus de 15 ans de missions auprès de directions générales et de conseils d'administration, dans l'énergie, les services aux collectivités et d'autres activités industrielles à forte intensité d'actifs.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil apporte une lecture stratégique de niveau conseil d'administration doublée d'une pratique très opérationnelle des leviers de performance : refonte du modèle opérationnel, efficacité commerciale, rationalisation des achats et des frais de structure, conduite de projets d'investissement, gestion et maintenance des actifs industriels. Habitué à travailler aux côtés des équipes dirigeantes et à faire descendre le changement jusqu'au terrain, ce profil offre à un cédant une continuité managériale structurée, un accompagnement possible des cadres en place et un réseau international nourri par des années de conseil auprès de grands groupes comme d'entrepreneurs à forte croissance.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une entreprise saine de plus de 20 M€ de chiffre d'affaires, dégageant plus de 1 M€ d'EBITDA, employant de 50 à 200 personnes, dans l'industrie, les services B2B ou le transport. Recherche ouverte à la France entière, avec un apport supérieur à 1 M€, un horizon d'une douzaine de mois et un intérêt déclaré pour une formation dédiée à la reprise. Les situations de procédure collective sont exclues.
Parcours
- Depuis plus de 5 ans
Associé, responsable d'une practice transformation
Cabinet de conseil en stratégie de premier rang mondial, périmètre international
- Près de 5 ans
Manager puis associé-directeur
Même cabinet de conseil en stratégie, missions auprès d'industries à forte intensité capitalistique à l'international
- Depuis plus de 5 ans
Conseil stratégique auprès de dirigeants
Réseau international d'accompagnement d'entrepreneurs à forte croissance, en parallèle de l'activité principale
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME ou ETI de plus de 20 M€ de chiffre d'affaires, plus de 1 M€ d'EBITDA, 50 à 200 salariés
- Secteurs
- Industrie, Services B2B, Transport
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Plus de 1 M€
- Horizon
- Sous 12 mois
- Type d'opération
- MBI
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Stratégie et allocation du capital
- Transformation opérationnelle et conduite du changement
- Performance commerciale
- Achats, frais de structure et coûts
- Fusions-acquisitions et appui à l'investisseur
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.