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Réf. R-9752VérifiéDans l'annuaire depuis 2025

Ingénieur supply chain · Transport & logistique

Salarié en poste, projet de reprise à moyen terme · Transport et logistique

Cible
Très petite entreprise, jusqu'à 10 salariés ; rentabilité à restaurer acceptée ; France entière
Zone
France entière
Apport personnel
Sur demande
Horizon
Sans échéance fixée
Contacter ce repreneur

En bref

  • Double formation : école d'ingénieurs généraliste et master spécialisé en innovation d'une grande école de commerce française de premier plan
  • Poste actuel en innovation ouverte au sein d'un acteur mondial du transport maritime et de la logistique
  • Expérience de la planification de la demande et des approvisionnements dans un groupe européen de la distribution spécialisée
  • Première expérience opérationnelle à l'international
  • Profil de début de parcours, préparant une reprise sur un horizon éloigné

Le profil

Trajectoire

Ingénieur de formation, complété par un master spécialisé en innovation dans une grande école de commerce française de premier plan. Le parcours s'est construit sur la chaîne d'approvisionnement : planification de la demande et des approvisionnements au sein d'un groupe européen de la distribution spécialisée, puis mission d'innovation ouverte auprès d'un acteur mondial du transport maritime et de la logistique.

Ce que ce repreneur apporte à un cédant

Apporterait à une petite structure une culture des flux et des méthodes de pilotage issues de grands groupes : planification, gestion de projet, usage des outils de gestion intégrée, ouverture aux technologies et à l'intelligence artificielle comme leviers d'efficacité opérationnelle. Les responsabilités associatives exercées pendant les études — trésorerie et recherche de partenariats — témoignent d'un goût pour la gestion et le développement commercial.

Le projet de reprise

Le projet vise une très petite entreprise, jusqu'à une dizaine de salariés, sur l'ensemble du territoire, sans restriction sectorielle affirmée. Une situation de rentabilité dégradée n'est pas rédhibitoire, l'enjeu de redressement étant assumé. L'horizon reste éloigné : la démarche s'inscrit dans une phase de préparation, propice à un contact anticipé avec un cédant souhaitant organiser sa transmission dans la durée.

Parcours

  1. Depuis peu

    Chef de projet innovation

    Structure d'innovation ouverte adossée à un acteur mondial du transport maritime et de la logistique

  2. Environ un an

    Planification de la demande et des approvisionnements

    Groupe européen de la distribution spécialisée

  3. Quelques mois

    Ingénieur approvisionnement

    Filiale à l'international du même groupe de distribution spécialisée

  4. Environ un an

    Responsabilités associatives (trésorerie, partenariats)

    Association étudiante d'une école d'ingénieurs

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
Très petite entreprise, jusqu'à 10 salariés ; rentabilité à restaurer acceptée ; France entière
Secteurs
Tous secteurs
Zones
France entière
Apport personnel
Communiqué après mise en relation
Horizon
Sans échéance fixée
Procédures collectives
Entreprises saines uniquement

Compétences clés

  • Planification de la demande et des approvisionnements
  • Gestion de projet et innovation
  • Outils de gestion intégrée
  • Recherche de partenariats et démarchage
  • Gestion financière

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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  • Apport : Apport communiqué après validation d'une demande d'intro
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