En bref
- Plus de 10 ans d'expérience commerciale en environnement de grand groupe
- Encadrement, recrutement et animation d'un réseau de mandataires indépendants
- Expérience du B2B au sein d'un grand groupe de services à l'environnement
- Master en gestion et commerce obtenu en formation continue
- Apport personnel de 150 à 300 k€, accompagnement bancaire engagé
Le profil
Trajectoire
Le parcours s'est construit sur plus de dix ans de fonctions commerciales en grand groupe, d'abord en développement B2B dans les services à l'environnement, puis au sein du réseau patrimonial d'un grand assureur français. Les responsabilités actuelles couvrent le recrutement et l'accompagnement d'intermédiaires indépendants, l'analyse des performances, la formation aux techniques de vente et le pilotage de plans d'action correctifs.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
L'apport à une entreprise reprise porte d'abord sur la structuration et l'accélération de la fonction commerciale : organisation de la prospection, montée en compétence des équipes de vente, suivi des indicateurs de performance. La culture du conseil patrimonial et de la relation de long terme constitue un atout pour préserver le portefeuille de clients et les repères construits par le cédant, dans une transition progressive.
Le projet de reprise
Le projet vise une PME saine et rentable du Grand Est, réalisant entre 0,8 et 5 M€ de chiffre d'affaires, dans le BTP, les services aux entreprises, l'industrie ou la distribution. La reprise s'envisage via une holding, avec un apport personnel de 150 à 300 k€ et un financement bancaire en cours de constitution, pour une opération à six mois. Une cession pour départ en retraite, permettant un accompagnement du cédant, est privilégiée.
Parcours
- Depuis plus de 5 ans
Encadrement commercial d'un réseau d'intermédiaires
Réseau patrimonial d'un grand assureur français
- Plus de 3 ans
Développement commercial B2B
Grand groupe français de services à l'environnement
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 0,8 à 5 M€ de chiffre d'affaires, rentable, dans le Grand Est
- Secteurs
- Distribution, Industrie, BTP, Services B2B, Santé, Tech
- Zones
- Grand Est
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- Reprise majoritaire, MBI
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Développement commercial et prospection
- Animation et recrutement de réseaux de vente
- Formation et montée en compétence des équipes
- Pilotage de la performance commerciale
- Conseil en assurance et gestion de patrimoine
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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