En bref
- Plus de 5 ans comme officier dans les armées, avec commandement d'équipes
- Conduite de projets de transformation au sein de groupes industriels internationaux
- Diplômé d'une grande école de commerce du top 3 français et d'une grande école militaire
- Quadrilingue : français, anglais, allemand, italien
- Expérience opérationnelle à l'international
Le profil
Trajectoire
Le parcours conjugue plus de cinq ans de service comme officier, marqués par le commandement d'équipes et la conduite de missions en environnement exigeant, puis un passage à l'industrie au sein de groupes internationaux du secteur de l'énergie et des câbles. Les fonctions actuelles portent sur le pilotage de projets de transformation, aujourd'hui depuis un poste à l'international. La formation associe une grande école de commerce du top 3 français et une grande école militaire française.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, ce profil apporte une culture du commandement et de la responsabilité, une capacité reconnue à fédérer des équipes et à tenir un cap dans la durée, ainsi qu'une méthode de conduite du changement éprouvée en milieu industriel. La maîtrise de quatre langues et l'expérience d'un poste hors de France facilitent le suivi de clients ou de fournisseurs étrangers. Les premières armes en contrôle de gestion, dans un groupe français du luxe, complètent cette approche par la rigueur des chiffres.
Le projet de reprise
Le projet vise la reprise d'une PME en France entière, sans préférence de forme de cible, avec une ouverture à l'industrie, au BTP, aux services B2B, à la distribution, à la santé et à la tech. L'horizon annoncé est de douze mois, avec un intérêt marqué pour une formation dédiée à la reprise. Les situations d'entreprises en procédure ne sont pas exclues.
Parcours
- Actuellement
Responsable de projets de transformation
Filiale industrielle d'un groupe international, poste à l'international
- Moins d'un an
Chargé de projets de transformation
Grand groupe industriel français coté, secteur de l'énergie
- Plus de 5 ans
Officier
Institution régalienne française, commandement d'équipes
- Moins d'un an
Contrôle de gestion
Maison française du luxe
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Ouverte, selon les dossiers
- Secteurs
- Tech, BTP, Santé, Services B2B, Distribution, Industrie
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sous 12 mois
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Conduite de projets de transformation
- Commandement et management d'équipes
- Contrôle de gestion et pilotage par les chiffres
- Environnement industriel international
- Quatre langues de travail
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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