En bref
- Près de 10 ans d'expérience, du conseil financier à la direction de PME
- Création et direction actuelle d'un établissement de loisirs sportifs haut de gamme
- Plus de 4 ans dans une grande maison française du luxe : offre produit, animation de réseau
- Plus de 3 ans de direction administrative et commerciale dans une PME industrielle familiale
- Master en management d'une grande école de commerce française du top 5 ; quatre langues de travail
Le profil
Trajectoire
Le parcours débute par le conseil en services financiers et l'analyse en banque privée, puis se poursuit plus de 4 ans dans une grande maison française du luxe, sur des fonctions de gestion d'offre produit, de formation et d'animation commerciale de zone. Suit une expérience de plus de 3 ans à la direction administrative et commerciale d'une PME industrielle familiale, avant la création et la direction, depuis plus de 2 ans, d'un établissement de loisirs sportifs positionné haut de gamme.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil combine la rigueur de gestion acquise en conseil et en finance avec une pratique concrète du terrain : animation d'équipes de vente, construction d'une offre, structuration administrative et commerciale d'une petite structure. L'expérience de PME familiale constitue un point d'appui utile pour un cédant soucieux de la continuité des équipes et des clients, et la maîtrise de quatre langues de travail ouvre des perspectives sur des marchés extérieurs.
Le projet de reprise
Le projet porte sur l'acquisition d'une PME saine de moins de 30 salariés, réalisant de 0,3 à 3 M€ de chiffre d'affaires avec une rentabilité positive, en Auvergne-Rhône-Alpes ou en Île-de-France. La logique recherchée est celle du rapprochement avec l'activité de loisirs sportifs déjà dirigée, afin de créer des synergies ; l'horizon de concrétisation est de l'ordre de six mois, avec un apport personnel de 150 à 300 k€ et un intérêt déclaré pour une formation à la reprise.
Parcours
- Depuis plus de 2 ans
Direction d'une activité créée
Établissement de loisirs sportifs positionné haut de gamme, en métropole régionale
- Plus de 3 ans
Direction administrative et commerciale, développement
PME industrielle familiale
- Plus de 4 ans
Gestion d'offre produit, formation et animation de zone
Grande maison française du luxe, de renommée mondiale
- Plus d'un an
Conseil et analyse financière
Cabinet de conseil et établissement de banque privée ; première expérience à l'international
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 0,3 à 3 M€ de chiffre d'affaires, moins de 30 salariés, rentable (EBITDA de 200 k€ à 1 M€ visé)
- Secteurs
- Services B2B, Santé, Industrie, Autre
- Zones
- Auvergne-Rhône-Alpes, Île-de-France
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- Build-up
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Développement commercial et animation de réseau
- Pilotage d'une petite structure : gestion, administratif, exploitation
- Construction et gestion d'une offre produit
- Création et lancement d'activité
- Analyse financière
Comment se passe la mise en relation
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