En bref
- Plus de 15 ans dans le BTP, du développement commercial à la direction générale
- Direction générale d'une entreprise régionale indépendante de BTP pendant plus de 3 ans
- Plus de 5 ans de direction régionale puis opérationnelle multi-agences au sein d'un grand groupe français du BTP
- Ingénieur génie civil d'une école d'ingénieurs publique de premier rang, complété par un master II en management
- Formation à la reprise de PME suivie auprès d'un organisme spécialisé reconnu
Le profil
Trajectoire
Ingénieur génie civil de formation, ce profil a construit l'ensemble de son parcours dans le BTP et les travaux publics : d'abord le développement commercial et la direction adjointe en PME régionale de travaux routiers, puis plus de cinq ans de direction régionale et de direction opérationnelle multi-agences dans un grand groupe français du secteur. Les dernières années ont été consacrées à la direction générale d'une entreprise régionale indépendante de BTP, avec la responsabilité complète de l'exploitation, du commercial et des résultats.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
L'apport pour une entreprise cédée est celui d'un dirigeant qui connaît le métier de l'intérieur : lecture des marges de chantier, réponse aux appels d'offres, encadrement d'équipes de travaux, relations avec les maîtres d'ouvrage et les donneurs d'ordre publics comme privés. Le double profil technique et gestion, adossé à l'expérience d'un groupe structuré et à celle d'une entreprise indépendante, permet de reprendre les rênes sans rupture pour les équipes ni pour les clients.
Le projet de reprise
Le projet porte sur une PME de BTP réalisant entre 5 et 10 M€ de chiffre d'affaires, en Normandie, Île-de-France, Hauts-de-France ou Centre-Val de Loire, avec un apport personnel de 150 à 300 k€ et un horizon de concrétisation de l'ordre de six mois. La démarche est engagée à plein temps et préparée par une formation dédiée à la reprise ; les situations nécessitant un redressement ne sont pas écartées.
Parcours
- Depuis peu
Recherche de reprise à titre personnel
Démarche de reprise menée à plein temps, préparée par une formation spécialisée
- Plus de 3 ans
Directeur général
Entreprise régionale indépendante de BTP
- Plus de 5 ans
Directeur régional puis directeur opérationnel multi-régions
Grand groupe français du BTP
- Plus de 5 ans
Responsable commercial régional
Filiale française d'un leader mondial de la construction routière
- Plus de 2 ans
Directeur adjoint
PME régionale de travaux routiers
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME du BTP de 5 à 10 M€ de chiffre d'affaires
- Secteurs
- BTP
- Zones
- Centre-Val de Loire, Hauts-de-France, Île-de-France, Normandie
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Direction générale d'entreprise de BTP
- Développement commercial et appels d'offres
- Pilotage opérationnel multi-agences
- Maîtrise technique du génie civil et des chantiers
- Acquisition d'entreprises de petite taille
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.