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Réf. R-2939VérifiéDans l'annuaire depuis 2025

Chef de projets industriels · Énergie & défense

Cadre en poste, projet de reprise à 12 mois · Industrie d'équipements complexes

Cible
Non précisée ; PME industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes, tous statuts, procédures collectives incluses
Zone
Auvergne-Rhône-Alpes
Apport personnel
Sur demande
Horizon
Sous 12 mois
Contacter ce repreneur

En bref

  • Plus de 4 ans de conduite de projets industriels en environnements réglementés (nucléaire, défense, naval, énergie)
  • Pilotage de programmes pluriannuels et de contrats de plusieurs millions d'euros
  • Diplôme d'ingénieur en génie mécanique (école d'ingénieurs française)
  • Trilingue français, anglais, allemand ; portefeuilles clients européens
  • Double compétence technique et contractuelle : calcul de structures, achats-sous-traitance, négociation

Le profil

Trajectoire

Formation d'ingénieur en génie mécanique après classes préparatoires scientifiques, puis parcours entièrement construit dans l'industrie d'équipements : bureau d'études et calcul de structures, conception de machines spéciales, avant le pilotage de programmes au sein d'un groupe français d'ingénierie et de manutention lourde pour les secteurs nucléaire et énergie. Le profil y assume la responsabilité complète de projets, de l'analyse de coûts à la mise en service sur site, en France comme à l'international.

Ce que ce repreneur apporte à un cédant

L'apport pour une entreprise reprise est celui d'un dirigeant de terrain : lecture d'un plan, contrôle d'un calcul, arbitrage technique face à un bureau d'études, mais aussi construction budgétaire, gestion des risques, tenue des plannings et négociation de contrats en environnement réglementé. S'y ajoutent la conduite d'un réseau de fournisseurs et sous-traitants (usinage, chaudronnerie-soudage, traitement de surface, assemblage), la pratique de la relation client grands comptes européens et l'habitude de présenter des situations complexes à un comité de direction.

Le projet de reprise

Le projet porte sur la reprise d'une PME industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes, sans préférence marquée de taille ni de statut de cible à ce stade, avec un horizon de concrétisation de douze mois. Les situations de retournement et les reprises via procédure collective sont envisagées. Une formation à la reprise d'entreprise est envisagée en amont de l'opération.

Parcours

  1. Depuis peu

    Direction de projets industriels

    Groupe français d'ingénierie et de manutention lourde pour le nucléaire et l'énergie

  2. Plus de 2 ans

    Responsable de programmes

    Même groupe industriel ; contrats pluriannuels multi-millions, clients européens

  3. Près de 2 ans

    Ingénieur d'études

    Groupe de PME spécialisées en machines spéciales et automatisation

  4. Environ un an cumulé

    Ingénieur conception et calcul

    Équipementier industriel, puis société d'ingénierie intervenant pour l'aéronautique

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
Non précisée ; PME industrielle en Auvergne-Rhône-Alpes, tous statuts, procédures collectives incluses
Secteurs
Industrie
Zones
Auvergne-Rhône-Alpes
Apport personnel
Communiqué après mise en relation
Horizon
Sous 12 mois
Procédures collectives
Dossiers en difficulté étudiés

Compétences clés

  • Conduite de projets et programmes industriels
  • Chiffrage, budget et maîtrise des risques
  • Négociation contractuelle et achats de sous-traitance
  • Conception mécanique, calcul de structures, procédés
  • Installation et mise en service sur site

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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