En bref
- Plus de 15 ans en direction de PME, dont près de 10 ans à la tête d'un groupement de services et d'achats B2B
- Expérience du mandat social et de la gouvernance (directoire, conseil de surveillance)
- Direction générale d'une PME industrielle du matériel médical pendant plus de 3 ans
- Formation d'une grande école de commerce du top 3 français
- Trois langues de travail et expérience opérationnelle à l'international
Le profil
Trajectoire
Parcours construit entièrement en PME et ETI, de l'audit interne dans un grand groupe industriel français au mandat de direction générale. Après une première direction générale de plus de trois ans dans une PME industrielle du matériel médical et la responsabilité d'une unité opérationnelle au sein d'un leader mondial des services d'analyse, le profil a dirigé pendant près de dix ans un groupement de services et d'achats destiné à des organisations B2B, sous une gouvernance à directoire et conseil de surveillance.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil apporterait à une entreprise reprise une pratique éprouvée de la direction générale mandataire : animation d'un comité de direction, dialogue avec un organe de surveillance, conduite du changement et structuration du développement commercial. L'expérience de métiers de services à clientèle professionnelle, associée à un passage dans l'industrie de santé, permet d'aborder aussi bien des sujets d'organisation que de mise en marché. Le discours tenu au cédant est celui de la continuité : reprise dans le respect de l'ADN de l'entreprise, au service de ses clients, de ses partenaires et de ses équipes.
Le projet de reprise
Le projet porte sur une reprise majoritaire de PME réalisant 5 à 10 M€ de chiffre d'affaires, 200 k€ à 1 M€ d'EBITDA, pour un effectif de 10 à 50 personnes. Recherche ouverte sur toute la France, avec un intérêt marqué pour les services B2B, la santé, l'agroalimentaire et la tech, et une ouverture aux situations sous procédure. Apport personnel de 500 k€ à 1 M€, horizon de réalisation d'environ douze mois, et intérêt déclaré pour un accompagnement à la reprise.
Parcours
- Depuis peu
Dirigeant repreneur
Préparation d'un projet de reprise et de développement d'une PME B2B
- Près de 10 ans
Président d'un organe de direction (mandataire social)
Groupement de services et d'achats mutualisés à clientèle professionnelle
- Plus de 2 ans
Direction d'un établissement de formation professionnelle
Organisation de solidarité internationale, poste à l'international
- Plus de 2 ans
Direction d'une unité opérationnelle
Leader mondial des services d'analyse et d'essais en laboratoire
- Plus de 3 ans
Directeur général
PME industrielle du matériel médical ; auparavant, développement commercial puis audit interne dans un grand groupe industriel français
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 5 à 10 M€ de chiffre d'affaires, 10 à 50 salariés, EBITDA de 200 k€ à 1 M€
- Secteurs
- Tech, Autre, Santé, Services B2B, Agro
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- 500 K€ à 1 M€
- Horizon
- Sous 12 mois
- Type d'opération
- MBI, Reprise majoritaire
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Direction générale et gouvernance
- Développement commercial B2B
- Conduite du changement
- Stratégie et planification
- Management d'équipes de direction
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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