En bref
- Près de 10 ans de responsabilités opérationnelles aux côtés de fondateurs
- Direction générale France, puis responsabilité d'une zone Europe, chez des industriels de la mobilité électrique
- Direction d'une unité d'affaires B2B pendant plus de 4 ans dans une marque française en forte croissance
- Diplôme d'une grande école de commerce du top 3 français, après classe préparatoire
- Trois langues de travail : français, anglais, espagnol
Le profil
Trajectoire
Le parcours s'est construit sur près de dix ans auprès de fondateurs d'entreprises industrielles et de biens d'équipement, dans des contextes de lancement de marché, de montée en charge et d'adaptation rapide. Après une unité d'affaires B2B dirigée pendant plus de quatre ans, sont venues la direction des opérations puis la direction générale de la filiale française d'un acteur international de la mobilité électrique, avant une responsabilité élargie à l'Europe. Les premières années se sont déroulées dans un grand groupe français de biens d'équipement et une scale-up internationale, dont une partie à l'international.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce profil apporte à une PME une expérience directe du compte de résultat et du terrain : structuration des équipes commerciales, ouverture de marchés et de sites, pilotage logistique et budgétaire, conduite du changement dans des situations sensibles. L'habitude du dialogue avec des fondateurs, des investisseurs et des partenaires industriels facilite une transition respectueuse de l'histoire de l'entreprise et de ses équipes. La maîtrise de trois langues de travail ouvre par ailleurs des relais de développement hors de France.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME en France entière, dans l'industrie, les services B2B ou la distribution, le secteur restant ouvert dès lors que l'activité présente une base solide à développer. L'horizon de concrétisation est de six mois, avec un apport personnel de 100 à 150 k€ et une ouverture aux situations de retournement ou de procédure collective. L'intention est une implication à temps plein dans la direction de l'entreprise reprise.
Parcours
- Depuis plus de 2 ans
Direction d'une zone Europe
Industriel français de la mobilité électrique professionnelle
- Plus de 2 ans
Direction des opérations puis direction générale France
Scale-up internationale de la mobilité électrique pour la livraison
- Plus de 4 ans
Direction d'une unité d'affaires B2B
Marque française de produits de santé et de bien-être en forte croissance
- 1 an
Direction de projets d'expansion géographique
Scale-up internationale de l'agroalimentaire en ligne, poste à l'international
- Environ 1 an
Débuts en category management et trade marketing
Grand groupe français de biens d'équipement domestique, dont une période à l'international
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée ; apport personnel de 100 à 150 k€, France entière, industrie, services B2B ou distribution
- Secteurs
- Autre, Industrie, Services B2B, Distribution
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- 100 à 150 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI, Actifs isolés
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Pilotage de compte de résultat et budgets
- Structuration commerciale et ouverture de marchés
- Opérations multi-sites et logistique
- Conduite du changement et restructuration
- Management d'équipes et relation investisseurs
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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Vous échangez
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