En bref
- Plus de 20 ans en direction générale et commerciale de PME familiales
- Croissance conduite : chiffre d'affaires multiplié par 8, effectif porté de 10 à 120 personnes
- Une dizaine de restructurations pilotées
- Executive MBA d'une grande école de commerce française, après une formation initiale technique
- Accompagnement de dirigeants de TPE/PME depuis plus de 3 ans
Le profil
Trajectoire
Plus de vingt années passées en direction générale et commerciale au sein de PME familiales, d'abord sur un poste combinant direction générale et responsabilité des opérations, puis pendant plus de quinze ans à la tête d'une société de distribution B2B en région, dont les dernières années comme président. Sur cette trajectoire : un chiffre d'affaires multiplié par huit, un effectif porté d'une dizaine à cent vingt personnes et une dizaine de restructurations conduites.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil réunit ce que recherche un cédant soucieux de la suite : une pratique éprouvée du terrain commercial, de la logistique et des opérations, une capacité démontrée à structurer une organisation en croissance comme à la redresser, et l'habitude du dialogue avec les équipes d'une entreprise familiale. L'activité de conseil menée depuis plus de trois ans auprès de dirigeants de TPE et de PME ajoute un regard extérieur sur la clarification de la stratégie et la mise en place des outils de pilotage. Formation initiale technique complétée par un Executive MBA d'une grande école de commerce française ; anglais et espagnol pratiqués.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une entreprise saine, dans l'industrie ou l'agroalimentaire, en Occitanie ou en Provence-Alpes-Côte d'Azur. Les entreprises en difficulté ne sont pas recherchées. L'horizon de réalisation reste ouvert, ce qui laisse le temps d'une transmission préparée et d'un accompagnement du cédant.
Parcours
- Actuellement
Président d'une structure de conseil
Accompagnement stratégique de dirigeants de TPE et PME
- Plus de 4 ans
Président
PME régionale de distribution B2B, environ 120 salariés
- Près de 10 ans
Directeur général et responsable des ventes
Même PME de distribution, en phase de forte croissance
- Plus de 3 ans
Directeur général et responsable logistique
Même PME, structuration de la chaîne logistique
- Plus de 7 ans
Directeur général et responsable des opérations
PME familiale industrielle
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée ; PME industrielle ou agroalimentaire saine, en Occitanie ou Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Secteurs
- Industrie, Agro
- Zones
- Occitanie, Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale de PME
- Développement et stratégie commerciale
- Restructuration et conduite du changement
- Opérations et logistique
- Analyse financière et pilotage
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.