En bref
- Plus de 10 ans d'expérience, dont l'essentiel en création et direction d'entreprise
- Trois sociétés fondées ou cofondées, en direction générale ou direction commerciale
- Activité actuelle dans les systèmes techniques du bâtiment : GTB, automatisation, sûreté, cybersécurité
- Master en finance d'entreprise et de marché d'une grande école de commerce française, après classe préparatoire
- Formation à la reprise d'entreprise suivie auprès d'un réseau national de repreneurs
Le profil
Trajectoire
Parcours de plus de dix ans construit en deux temps : d'abord la finance et le conseil, avec des fonctions de contrôle de gestion et de relations investisseurs au sein d'un grand groupe industriel européen, puis le conseil en organisation et en innovation dans un cabinet international ; ensuite l'entrepreneuriat, avec trois sociétés fondées ou cofondées et des mandats de direction générale et de direction commerciale, complétés par la direction du développement d'une entreprise technologique française en forte croissance.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil réunit ce que recherche un cédant soucieux de la suite : la maîtrise des chiffres et du pilotage financier, une pratique éprouvée du développement commercial et de la conduite du changement, et une bonne compréhension des métiers techniques du bâtiment — courants forts et faibles, gestion technique, efficacité énergétique et conformité réglementaire. L'ancrage actuel dans le Nord de la France et la connaissance du tissu local facilitent la reprise de la relation clients et l'accompagnement des équipes en place.
Le projet de reprise
Le projet vise la reprise d'une entreprise saine du BTP, à dominante électricité, employant jusqu'à une dizaine de personnes, avec un résultat d'exploitation pouvant aller jusqu'à 200 K€, dans les Hauts-de-France. L'apport personnel se situe entre 150 et 300 K€ et l'horizon de réalisation est de six mois. L'intention affichée est la pérennisation de l'activité, le maintien du savoir-faire et des équipes, et l'ancrage territorial de l'entreprise.
Parcours
- Depuis peu
Fondateur-dirigeant
Société de services en systèmes techniques du bâtiment : gestion technique, automatisation, sûreté et cybersécurité des installations
- Environ 2 ans
Directeur du développement
Entreprise technologique française en forte croissance, distinguée par un programme national de référence
- Près de 3 ans
Fondateur et directeur général
Jeune entreprise technologique de services
- Plus de 2 ans
Cofondateur, direction commerciale
Éditeur de logiciels d'intelligence artificielle appliquée aux documents
- Plus de 3 ans
Consultant puis analyste financier
Cabinet de conseil international, puis grand groupe aéronautique et de défense européen et société de gestion d'actifs immobiliers
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- TPE-PME du BTP jusqu'à 10 salariés, résultat d'exploitation jusqu'à 200 K€, Hauts-de-France
- Secteurs
- BTP
- Zones
- Hauts-de-France
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale de petite structure
- Développement commercial et grands comptes
- Analyse financière et pilotage de gestion
- Systèmes techniques du bâtiment et efficacité énergétique
- Conduite du changement et management d'équipe
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.