En bref
- Plus de 20 ans dans les services B2B à forte valeur ajoutée
- Près de 7 ans de direction générale, en tant qu'associé, d'une société de services
- Direction des opérations de la filiale française d'un éditeur international de logiciels
- Diplôme d'une grande école de commerce parisienne du top 3, complété d'une certification en gouvernance d'entreprise
- Bilingue français-anglais, avec deux autres langues étudiées à l'université
Le profil
Trajectoire
Plus de vingt ans de parcours dans les services aux entreprises à forte valeur ajoutée, d'abord en direction marketing et communication au sein de groupes d'information professionnelle et d'une maison de luxe internationale, puis en direction générale. Le point culminant de ce parcours est une position d'associé et de directeur général, pendant près de sept ans, d'une société de conseil et de services en formation, jusqu'à son rapprochement avec un éditeur international de logiciels, dont la direction des opérations en France a ensuite été assurée pendant plus d'un an.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil réunit ce qu'attend un cédant soucieux de continuité : une pratique du pilotage stratégique et opérationnel d'une entreprise de taille humaine, le management d'équipes et des opérations, et une culture solide du développement commercial B2B. S'y ajoutent une expertise reconnue des sujets de ressources humaines, de formation et d'évaluation des compétences, une pratique de la gouvernance validée par une certification d'administrateur de sociétés, et un réseau dense dans l'écosystème des éditeurs de logiciels et de leurs clients grands comptes.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une entreprise saine, sans ouverture aux procédures collectives, sur l'ensemble du territoire français. Les secteurs visés sont la tech, les services aux entreprises et, plus largement, toute activité B2B où la création de valeur repose sur les compétences des équipes. L'apport personnel se situe entre 500 K€ et 1 M€, pour une opération envisagée à un horizon de six mois.
Parcours
- Actuellement, depuis près de 5 ans
Conseil et accompagnement de dirigeants
Missions de conseil en ressources humaines auprès de grandes entreprises et accompagnement de la croissance de jeunes sociétés technologiques ; mandats d'administrateur et d'évaluateur de projets innovants
- Près de 2 ans
Cofondateur
Jeune société de services créée puis cédée
- Plus d'un an
Direction des opérations
Filiale française d'un éditeur international de logiciels en mode SaaS
- Près de 7 ans
Directeur général associé
Société de conseil et de services en formation et développement des compétences, adossée à un éditeur international
- Plus de 5 ans cumulés
Direction marketing et communication
Groupes d'information et d'études économiques destinés aux professionnels, puis maison de luxe internationale
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée ; apport personnel de 500 K€ à 1 M€, France entière
- Secteurs
- Tech, Autre, Services B2B
- Zones
- France entière
- Apport personnel
- 500 K€ à 1 M€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale et pilotage opérationnel
- Développement commercial B2B
- Marketing et communication
- Ressources humaines, formation et compétences
- Gouvernance et accompagnement de la croissance
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.