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Réf. R-2090VérifiéDans l'annuaire depuis 2025

Responsable de zone · Construction et infrastructures

Cadre en poste dans un grand groupe · Construction et infrastructures

Secteurs
Tous secteurs
Zones
Bretagne, Île-de-France
Apport personnel
Sur demande
Horizon
Sans échéance fixée
Contacter ce repreneur

En bref

  • Plus de 10 ans dans un groupe international de construction et de grands projets d'infrastructure
  • Actuellement à la tête d'une zone opérationnelle
  • Double formation : grande école d'ingénieurs française de la construction et master d'ingénierie d'une université américaine de premier rang
  • Parcours mêlant contrôle de gestion, montage d'offres et gestion des risques contractuels
  • Trilingue français, anglais, arabe

Le profil

Trajectoire

Toute la trajectoire s'est déroulée au sein d'un même groupe international de construction et d'infrastructures, avec une progression continue : ingénierie d'offres et contrôle de gestion, puis pilotage d'équipes d'études et de projets d'innovation, gestion des risques et des réclamations contractuelles, et aujourd'hui responsabilité d'une zone opérationnelle. Le premier poste, au cabinet de la direction d'une filiale à l'international, a donné très tôt une vision d'ensemble des enjeux d'un groupe de travaux.

Ce que ce repreneur apporte à un cédant

Le profil combine une culture technique d'ingénieur de la construction et une solide maîtrise des chiffres : lecture de la performance, structuration d'offres et de prix, suivi des risques et de la contractualisation. Habitué à travailler à la fois avec des équipes de terrain et avec des comités de direction, ce profil apporterait à un cédant une continuité managériale rigoureuse, une capacité d'analyse et de synthèse, et l'expérience de projets menés avec des interlocuteurs de haut niveau, en France comme à l'international.

Le projet de reprise

Le projet porte sur la reprise d'une entreprise saine, sans restriction de secteur, en Bretagne ou en Île-de-France. L'horizon envisagé est de moyen terme, ce qui laisse la place à une préparation soignée de la transmission et, le cas échéant, à une période d'accompagnement par le cédant. Les procédures collectives ne sont pas recherchées.

Parcours

  1. Actuellement

    Responsable d'une zone opérationnelle

    Groupe international de construction et de grands projets d'infrastructure

  2. Plus d'un an

    Responsable des risques et des réclamations contractuelles

    Même groupe international de construction

  3. Plus de 3 ans

    Encadrement d'équipes d'études et de projets d'innovation

    Direction technique d'un groupe de grands travaux

  4. Plus de 3 ans

    Contrôle de gestion, puis ingénierie et montage d'offres

    Grands projets d'infrastructure du même groupe

  5. Plus d'un an

    Cabinet de la direction d'une filiale à l'international

    Grands projets d'infrastructure à l'international

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
Ouverte, selon les dossiers
Secteurs
Tous secteurs
Zones
Bretagne, Île-de-France
Apport personnel
Communiqué après mise en relation
Horizon
Sans échéance fixée
Procédures collectives
Entreprises saines uniquement

Compétences clés

  • Pilotage opérationnel d'activités et d'équipes
  • Contrôle de gestion et analyse financière
  • Montage et négociation d'offres
  • Gestion des risques et du contractuel
  • Conduite de projets techniques

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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  • Sous 6 mois
  • Apport : 300 à 500 K€

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  • Apport : Apport communiqué après validation d'une demande d'intro
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  • Sous 12 mois
  • Apport : 150 à 300 K€
  • procédures collectives
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