En bref
- Près de 15 ans chez un leader européen de la location et de la maintenance de matériel roulant
- Direction d'une région française pendant plus de 5 ans : compte de résultat, équipes et développement commercial
- Pilotage d'une ligne de métier location à l'international (offre, tarification, actifs)
- Expérience entrepreneuriale de plus de 2 ans dans le financement d'actifs de mobilité
- Formation supérieure de commerce, spécialisation finance et contrôle de gestion
Le profil
Trajectoire
Parcours construit sur près de quinze ans au sein d'un leader européen de la location et de la maintenance de matériel roulant, sous l'actionnariat successif de grands groupes industriels internationaux. Après des fonctions commerciales puis la responsabilité d'une ligne de métier location pour plusieurs pays du sud de l'Europe, le profil a dirigé pendant plus de cinq ans une région française, avec la responsabilité du compte de résultat, des équipes et du développement. Une parenthèse entrepreneuriale de plus de deux ans, à la tête d'une structure indépendante de financement d'actifs de mobilité, complète cette trajectoire.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour une entreprise en transmission, l'apport tient d'abord à une connaissance fine des modèles de location et de services récurrents : construction de l'offre, tarification, gestion de la valeur des actifs, pilotage de la relation client sur la durée. S'y ajoutent une pratique éprouvée du management d'équipes commerciales et techniques en région, une formation initiale en finance et contrôle de gestion, et une maîtrise récente de la gestion du poste client, utile à la trésorerie d'une PME. Le réseau constitué dans le transport, la distribution et les services aux entreprises du Grand Ouest constitue un levier de développement immédiat.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une société de location ou de maintenance de matériel, ou de locaux, réalisant entre 5 et 10 M€ de chiffre d'affaires, en Bretagne ou en Pays de la Loire. Les secteurs du transport, de la distribution et des services aux entreprises sont privilégiés, sans exclusive. L'apport personnel se situe entre 150 et 300 k€, l'horizon de concrétisation est de six mois, et les situations de retournement ou sous procédure ne sont pas écartées.
Parcours
- Depuis peu
Direction commerciale
Société de services aux entreprises spécialisée dans la gestion du poste client et le recouvrement.
- Plus de 5 ans
Direction régionale, responsabilité du compte de résultat
Filiale française d'un leader européen de la location et de la maintenance de matériel roulant.
- Plus de 2 ans
Création et direction d'une structure indépendante
Conseil et financement d'actifs de mobilité auprès de clients professionnels.
- Plus de 7 ans
Responsable d'une ligne de métier location à l'international
Même groupe de location et de maintenance, sous actionnariat de grands groupes industriels internationaux.
- Plus de 2 ans
Responsable commercial
Filiale de services aux flottes d'un grand groupe industriel international.
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 5 à 10 M€ de chiffre d'affaires, Bretagne ou Pays de la Loire
- Secteurs
- Transport, Autre, Services B2B, Distribution
- Zones
- Bretagne, Pays de la Loire
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Location longue durée et gestion d'actifs
- Direction commerciale B2B et grands comptes
- Pilotage d'un compte de résultat régional
- Tarification et montages de financement
- Gestion du poste client et du recouvrement
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.