En bref
- Profil en tout début de parcours, scolarité secondaire en cours
- Fondateur et dirigeant d'une initiative entrepreneuriale pendant plus d'un an, avec une équipe d'une quinzaine de personnes
- Créateur et animateur d'un format média consacré aux entrepreneurs, produit de bout en bout
- Courte immersion dans la distribution d'équipements de manutention
- Anglais
Le profil
Trajectoire
Parcours entrepreneurial engagé très tôt, en parallèle d'une scolarité secondaire encore en cours. Fondation et direction, pendant plus d'un an, d'une initiative destinée aux jeunes porteurs de projets de création ou de reprise, animée avec une équipe d'une quinzaine de personnes : recrutement, structuration, décisions d'arrêt des activités non concluantes. Création ensuite d'un format média consacré aux entrepreneurs, produit seul de la prise de contact à la diffusion.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Ce que ce profil peut apporter tient à l'énergie de démarrage, à la capacité à constituer et animer une équipe jeune, et à un réflexe de mise en réseau déjà constitué auprès de dirigeants. L'expérience de gestion reste toutefois limitée à des structures de petite taille et de courte durée : une reprise supposerait un accompagnement rapproché du cédant et un tour de table solide.
Le projet de reprise
Le projet porte sur une première acquisition en Nouvelle-Aquitaine, dans la distribution, l'industrie ou le transport, sans préférence de type de cible et avec une ouverture aux situations en procédure. Horizon annoncé de douze mois, apport personnel inférieur à 50 k€, ce qui oriente vers de très petites structures ou un montage largement adossé à des partenaires.
Parcours
- Depuis peu
Fondateur et animateur d'un format média
Média indépendant consacré aux parcours entrepreneuriaux, produit intégralement en propre
- Plus d'un an
Fondateur et dirigeant
Initiative dédiée à l'accompagnement de jeunes porteurs de projets de création et de reprise, équipe d'une quinzaine de personnes
- Stage court
Stagiaire
Société spécialisée dans les solutions de manutention et la logistique
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée ; apport personnel inférieur à 50 k€, orientant vers de très petites structures
- Secteurs
- Distribution, Industrie, Transport
- Zones
- Nouvelle-Aquitaine
- Apport personnel
- Moins de 50 K€
- Horizon
- Sous 12 mois
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Création et animation d'équipe
- Développement commercial et partenariats
- Production de contenus audiovisuels
- Mise en réseau auprès de dirigeants
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.