En bref
- Plus de 5 ans dans un groupe industriel français de dimension mondiale, du commerce terrain à l'encadrement
- Actuellement à la tête d'une PME de distribution de véhicules utilitaires
- Master d'une grande école de commerce française du top 5, avec double diplôme obtenu à l'international
- Quatre langues de travail, dont trois langues latines et l'anglais
- Engagement durable comme officier dans la réserve opérationnelle
Le profil
Trajectoire
Parcours entamé dans un grand groupe industriel français de dimension mondiale, où se sont succédé plus de cinq ans de responsabilités : développement d'un portefeuille de clients professionnels, missions de conseil interne, puis encadrement d'équipe. Une première expérience de développement commercial avait été menée auparavant chez un leader mondial du paiement en ligne. Formation initiale en grande école de commerce française du top 5, complétée par un double diplôme et un cursus en entrepreneuriat suivis à l'international.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Aujourd'hui à la tête d'une PME de distribution de véhicules utilitaires, ce profil connaît de l'intérieur les enjeux d'une reprise : relation client de proximité, animation d'équipe, discipline d'exécution. Le cédant y trouvera un interlocuteur formé aux méthodes d'un grand groupe mais rompu à la réalité d'une structure de taille modeste, attentif à la continuité des équipes et des relations commerciales. L'aisance en quatre langues ouvre par ailleurs des relais de développement au-delà des frontières.
Le projet de reprise
Le projet porte sur une entreprise saine en distribution ou en services B2B, implantée en Nouvelle-Aquitaine, avec un apport personnel de 300 à 500 k€ et un horizon de concrétisation d'environ six mois. Une préparation spécifique à la reprise d'entreprise a été suivie. La démarche est active et le cadre de recherche déjà arrêté.
Parcours
- Depuis peu
Gérant
PME de distribution de véhicules utilitaires
- Plus d'un an
Associé
Jeune structure entrepreneuriale
- Plus de 5 ans
Commercial, puis consultant interne et manager
Grand groupe industriel français de dimension mondiale
- Quelques mois
Analyste développement commercial
Leader mondial du paiement en ligne
- Plus de 5 ans, en parallèle
Officier de réserve
Institution régalienne
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée — PME saine en distribution ou services B2B, apport de 300 à 500 k€
- Secteurs
- Distribution, Services B2B
- Zones
- Nouvelle-Aquitaine
- Apport personnel
- 300 à 500 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Développement commercial B2B
- Encadrement d'équipe
- Conseil interne et amélioration des process
- Direction d'une PME de distribution
- Quatre langues de travail
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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