En bref
- Plus de 10 ans dans les métiers techniques du bâtiment et des équipements
- Deux mandats successifs de direction d'entité au sein d'un grand groupe français de l'énergie et des services techniques
- Diplôme d'une grande école d'ingénieurs française de premier plan, complété par un échange dans une université technique à l'international
- Trois langues pratiquées
- Apport personnel de 500 K€ à 1 M€, horizon de concrétisation à six mois
Le profil
Trajectoire
Le parcours s'est construit sur plus de dix ans dans un grand groupe français de l'énergie et des services techniques, depuis la responsabilité d'affaires jusqu'à la direction d'entités autonomes. Les deux derniers mandats ont porté sur la direction d'une structure dédiée aux grands projets d'éclairage et d'aménagement urbain, puis d'une entité nationale spécialisée dans l'intégration de systèmes audiovisuels et multimédias, avec la responsabilité complète du compte de résultat, des équipes et du développement commercial.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, le profil réunit la culture opérationnelle du chantier et de l'affaire, acquise sur le terrain, et la pratique de la direction générale en environnement décentralisé : pilotage économique, structuration des équipes, gestion contractuelle, relation avec les donneurs d'ordre publics et privés. L'approche déclarée privilégie la proximité avec les équipes et la continuité du collectif en place, dans un climat de travail simple, ce qui répond au souci de nombreux dirigeants transmettant une entreprise à forte dimension humaine.
Le projet de reprise
Le projet vise une entreprise saine de second œuvre technique ou d'installation d'équipements pour le bâtiment, l'aménagement urbain ou l'industrie : électricité, génie climatique, plomberie, sécurité et contrôle d'accès, solaire, métallerie. La cible se situe entre 10 et 50 salariés pour un résultat d'exploitation de 200 K€ à 1 M€, en Pays de la Loire, avec un apport de 500 K€ à 1 M€ et un horizon de six mois. L'ambition affichée est de conjuguer rentabilité, satisfaction client et performance environnementale, en développant les activités de maintenance et d'exploitation encore peu exploitées dans le secteur.
Parcours
- Depuis peu
Recherche d'une entreprise à reprendre, à temps plein
Démarche de reprise dans les équipements techniques, ouest de la France
- Plus de 2 ans
Dirigeant d'une entité nationale
Entité d'intégration de systèmes audiovisuels et multimédias au sein d'un grand groupe français de l'énergie et des services techniques
- Plus de 3 ans
Dirigeant d'une entité grands projets
Structure dédiée à l'éclairage et à l'aménagement urbain, même groupe
- Plus de 3 ans
Responsable d'activité
Activité grands projets d'infrastructures électriques et d'éclairage urbain
- Plus de 4 ans
Responsable d'affaires
Grands projets d'équipements électriques pour collectivités et maîtres d'ouvrage
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 10 à 50 salariés, résultat d'exploitation de 200 K€ à 1 M€, en Pays de la Loire
- Secteurs
- BTP, Services B2B
- Zones
- Pays de la Loire
- Apport personnel
- 500 K€ à 1 M€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- Reprise majoritaire, MBI
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale d'entité et pilotage du compte de résultat
- Conduite de grands projets techniques et gestion contractuelle
- Génie électrique et équipements techniques du bâtiment
- Développement commercial auprès de donneurs d'ordre publics et privés
- Management d'équipes d'exploitation et de travaux
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.