En bref
- Parcours mêlant entrepreneuriat et management opérationnel
- Expérience acquise dans des environnements digitaux en croissance
- Démarche structurée : formation à la reprise d'entreprise suivie
- Apport personnel de 150 à 300 k€, horizon de concrétisation à six mois
- Recherche centrée sur l'Île-de-France
Le profil
Trajectoire
Le parcours s'est construit entre entrepreneuriat et management, dans des environnements digitaux en croissance. Ce double registre associe la conduite d'activités en développement rapide et la responsabilité opérationnelle d'équipes.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
L'apport principal pour une entreprise reprise tient à la conduite de la croissance : structuration commerciale, animation d'équipes et modernisation des outils numériques, au service d'une activité déjà saine. La démarche de reprise a été préparée, avec une formation dédiée, ce qui témoigne d'un projet réfléchi plutôt qu'opportuniste.
Le projet de reprise
Le projet vise une entreprise aux fondamentaux solides, disposant d'un potentiel de développement par le management, le commercial ou le digital, en Île-de-France. Les univers recherchés sont larges — distribution, services aux entreprises, santé, technologie, transport, hôtellerie-restauration — avec un intérêt marqué pour les activités à impact (éducation, social, environnement, finance, santé) et les secteurs d'engagement personnel (tourisme, recrutement, accompagnement d'entrepreneurs). L'apport mobilisable se situe entre 150 et 300 k€, pour une opération envisagée à six mois ; les entreprises en procédure ne sont pas recherchées.
Parcours
- Durée non précisée
Direction d'entreprise / création d'activité
Projets entrepreneuriaux dans des univers numériques
- Durée non précisée
Management opérationnel
Structures digitales en phase de croissance
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée ; entreprise saine en Île-de-France, apport personnel de 150 à 300 k€
- Secteurs
- Distribution, Services B2B, Santé, Tech, Transport, Autre, Hôtellerie-restauration
- Zones
- Île-de-France
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale et management d'équipes
- Développement commercial
- Transformation et leviers numériques
- Conduite de la croissance
- Entrepreneuriat
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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