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Réf. R-7531VérifiéDans l'annuaire depuis 2025

Ex-directeur technique · Capital-investissement

Recherche active, structure de reprise constituée · Tech et investissement

Cible
PME de 1 à 5 M€ de chiffre d'affaires, 10 à 50 salariés, résultat d'exploitation de 200 K€ à 1 M€
Zones
Bretagne, Normandie
Apport personnel
300 à 500 K€
Horizon
Sous 6 mois
Contacter ce repreneur

En bref

  • Plus de 8 ans comme directeur technique puis associé au sein d'une société de capital-investissement
  • Plus de 5 ans en recherche et développement chez un leader européen de la publicité en ligne
  • Plus de 5 ans en gestion de projets puis direction du développement achats dans un groupe coté de résidences de loisirs
  • Diplôme d'ingénieur d'une grande école généraliste française
  • Premier poste d'analyste dans une banque d'affaires internationale

Le profil

Ingénieur de formation, issu d'une grande école généraliste française, ce profil a exercé pendant plus de huit ans les fonctions de directeur technique puis d'associé au sein d'une société de capital-investissement, après plus de cinq ans en recherche et développement chez un leader européen de la publicité en ligne. Le parcours comprend également plus de cinq ans dans un groupe coté de résidences de loisirs, en gestion de projets puis à la direction du développement des achats, et un premier poste d'analyste en banque d'affaires.

Parcours

  1. Depuis peu

    Président d'une structure de reprise

    Société créée pour porter le projet d'acquisition

  2. Plus de 8 ans

    Directeur technique puis associé

    Société de capital-investissement

  3. Plus de 5 ans

    Responsable d'équipe R&D

    Leader européen de la publicité en ligne

  4. Plus de 5 ans

    Chef de projets puis directeur du développement achats

    Groupe coté de résidences de loisirs

  5. Environ 5 ans

    Ingénieur avant-vente, responsable finance et systèmes d'information, analyste

    Société de services informatiques, distributeur alimentaire, banque d'affaires internationale

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
PME de 1 à 5 M€ de chiffre d'affaires, 10 à 50 salariés, résultat d'exploitation de 200 K€ à 1 M€
Secteurs
Industrie, BTP, Tech
Zones
Bretagne, Normandie
Apport personnel
300 à 500 K€
Horizon
Sous 6 mois
Type d'opération
Build-up
Procédures collectives
Entreprises saines uniquement

Compétences clés

  • Structuration et conduite d'opérations d'acquisition
  • Direction technique et systèmes d'information
  • Gestion de projets et méthodes agiles
  • Achats et négociation fournisseurs
  • Conduite du changement et management d'équipes

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

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  • majoritaire
  • Sous 12 mois
  • Apport : 150 à 300 K€

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  • Apport : 150 à 300 K€
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