En bref
- Près de 10 ans dans un grand groupe ferroviaire européen : achats projets, externalisation, compétitivité industrielle
- Plus de 8 ans de co-direction d'une société industrielle innovante créée de zéro
- Diplôme d'ingénieur en mécatronique, robotique et automatismes obtenu à l'international, complété d'un cursus universitaire scientifique
- Trilingue français, anglais, allemand
- Apport de 150 à 300 K€, horizon de réalisation de 12 mois
Le profil
Trajectoire
Parcours entièrement construit dans l'industrie manufacturière : d'abord ingénieur méthodes chez un groupe européen de l'appareillage électrique, puis près de dix ans au sein d'un grand constructeur ferroviaire européen, où se sont succédé des responsabilités d'achats projets, de pilotage de l'externalisation et de compétitivité industrielle. En parallèle puis en propre, co-fondation et développement pendant plus de huit ans d'une société industrielle à composante innovante, jusqu'à sa sortie récente.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil combine une culture de grand groupe — méthodes, gestion de projets internationaux, maîtrise des coûts, relation fournisseurs, conduite du changement — et l'expérience concrète de la création puis de la direction d'une petite structure industrielle. Les trois langues de travail et l'habitude des environnements transfrontaliers constituent un appui pour une PME exportatrice ou travaillant avec des donneurs d'ordres étrangers. Le retour à une fonction opérationnelle de chef de projet chez un acteur des systèmes de stockage d'énergie témoigne d'un ancrage terrain maintenu.
Le projet de reprise
Le projet porte sur une PME industrielle ou technologique dans le Grand Est, sans a priori sur la nature de la cible, avec un horizon de réalisation de douze mois et un apport personnel de 150 à 300 K€. Les situations spéciales, y compris les entreprises sous procédure, sont envisagées. Un parcours de formation à la reprise d'entreprise a été suivi en amont.
Parcours
- Actuellement
Chef de projet industriel
Acteur européen des systèmes de batteries et du stockage d'énergie
- Plus de 8 ans
Co-fondateur et codirigeant
Société industrielle innovante créée puis développée jusqu'à sa cession
- Près de 10 ans
Responsable achats projets, externalisation puis compétitivité industrielle
Grand groupe ferroviaire européen, site de production
- Environ 1 an
Ingénieur méthodes et industrialisation
Groupe industriel européen de l'appareillage électrique
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée — PME industrielle ou technologique dans le Grand Est, apport personnel de 150 à 300 K€
- Secteurs
- Industrie, Tech
- Zones
- Grand Est
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 12 mois
- Type d'opération
- MBI, Actifs isolés
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Achats, sourcing et gestion fournisseurs
- Maîtrise des coûts et compétitivité industrielle
- Gestion de projets industriels internationaux
- Industrialisation et amélioration continue
- Création et direction d'une structure industrielle
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
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Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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