En bref
- Plus de 10 ans à la tête d'une entreprise créée puis cédée
- Parcours initial en audit financier au sein d'un cabinet international de premier rang
- Direction financière et développement d'une PME de distribution B2B
- Deux masters en droit des affaires et finance d'universités parisiennes de premier rang
- Apport personnel d'environ 2 M€, ouvert à un tour de table avec un fonds
Le profil
Trajectoire
Le parcours associe une base technique solide — audit financier en cabinet international, puis direction financière et développement d'une PME de distribution B2B — et une expérience complète de dirigeant-propriétaire. L'entreprise créée a été dirigée pendant plus de dix ans avant d'être cédée, ce qui couvre l'ensemble du cycle : construction commerciale, structuration, encadrement des équipes et opération de sortie.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, ce profil réunit la lecture financière et juridique des opérations et la pratique quotidienne du terrain commercial : développement de nouveaux comptes, négociation, animation d'équipes de vente. La double compétence chiffres et vente permet de reprendre les rênes rapidement tout en sécurisant la continuité auprès des salariés, des clients et des partenaires bancaires, y compris dans des situations demandant un repositionnement.
Le projet de reprise
Le projet porte sur une société B2B à repositionner et à accélérer, dans la distribution à valeur ajoutée ou l'industrie légère, implantée dans les Hauts-de-France. Cible de 10 à 50 salariés dégageant 0,2 à 1 M€ d'EBITDA, situation saine ou en difficulté indifféremment, avec un apport d'environ 2 M€ et une ouverture à un co-investissement aux côtés d'un fonds. Horizon de réalisation d'environ six mois.
Parcours
- Depuis peu
Entrepreneur et investisseur
Recherche d'une société à reprendre, à titre indépendant
- Plus de 10 ans
Fondateur et dirigeant
Entreprise créée, développée puis cédée
- Plus de 3 ans
Directeur financier et développement
PME de distribution B2B en croissance
- 2 ans
Auditeur financier
Cabinet d'audit international de premier rang
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME de 10 à 50 salariés, EBITDA de 0,2 à 1 M€, Hauts-de-France
- Secteurs
- Distribution, Services B2B, Hôtellerie-restauration, Tech, Industrie, Autre
- Zones
- Hauts-de-France
- Apport personnel
- Plus de 1 M€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI, Reprise majoritaire
- Procédures collectives
- Dossiers en difficulté étudiés
Compétences clés
- Direction générale de PME
- Développement commercial et négociation
- Pilotage financier et audit
- Structuration et animation d'équipes
- Repositionnement et accélération de la croissance
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
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Nous transmettons
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Vous échangez
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