En bref
- Plus de 15 ans à la tête d'entreprises détenues en propre
- Plus de 10 ans de gérance d'un groupe régional
- Près de 10 ans d'expérience professionnelle à l'international
- Double cursus franco-britannique en gestion d'entreprise
- Pratique des opérations de fusion-acquisition et du financement en capital
Le profil
Trajectoire
Le parcours débute à l'international, dans l'analyse de marchés puis la représentation commerciale, avant la cofondation d'une société de services développée sur plusieurs années, d'abord à la direction commerciale puis à la direction de la stratégie. Suivent près de cinq ans comme directeur associé d'un cabinet de conseil juridique et patrimonial à l'international, puis un retour en France en tant que dirigeant-actionnaire : plus de cinq ans à la cogérance d'une première structure, et depuis plus de dix ans la gérance d'un groupe régional.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Pour un cédant, le profil réunit deux qualités rarement associées : l'habitude concrète de la direction d'une PME détenue en propre — décisions d'exploitation, gestion des équipes, relation clients — et la maîtrise des mécanismes de haut de bilan, acquisitions, structuration du capital et négociation. L'expérience internationale et la double culture franco-britannique constituent un appui pour une entreprise qui souhaiterait élargir ses marchés ou professionnaliser sa gouvernance, sans rupture avec ce qui fait sa valeur aujourd'hui.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une entreprise saine, rentable et déjà structurée, dans le BTP ou les services aux entreprises, implantée dans le grand Sud-Ouest. L'horizon est volontairement ouvert, ce qui autorise un calendrier de transmission long et une période d'accompagnement du cédant. Les situations de retournement ou les procédures collectives sont écartées.
Parcours
- Depuis plus de 10 ans
Gérant-actionnaire
Groupe régional détenu en propre
- Plus de 5 ans
Associé gérant
Société détenue avec un associé
- Près de 5 ans
Directeur associé
Cabinet de conseil juridique et patrimonial, à l'international
- Plus de 4 ans
Cofondateur, direction commerciale puis direction de la stratégie
Société de services créée à l'international
- Plus de 5 ans
Analyste puis représentant commercial
Sociétés d'information financière et de négoce, à l'international
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- Non précisée — entreprise saine et rentable
- Secteurs
- BTP, Services B2B
- Zones
- Nouvelle-Aquitaine
- Apport personnel
- Communiqué après mise en relation
- Horizon
- Sans échéance fixée
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale de PME
- Opérations de croissance externe et haut de bilan
- Stratégie et développement commercial
- Négociation et relations investisseurs
- Développement à l'international
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
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Vous échangez
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