En bref
- Plus de 10 ans dans le BTP et le génie électrique
- Pilotage d'une activité de plus de 10 M€ de chiffre d'affaires et d'une soixantaine de collaborateurs
- Parcours construit au sein de filiales de grands groupes français de construction et d'énergie
- Diplôme d'ingénieur généraliste, spécialisation génie électrique et climatique
- Trois langues de travail : français, anglais, allemand
Le profil
Trajectoire
Plus de dix ans de parcours dans le BTP et le génie électrique, d'abord en conduite d'affaires et de travaux au sein de filiales de grands groupes français de construction et d'énergie, dont une mission à l'international, puis en encadrement d'un secteur d'activité. Depuis plus de trois ans, la responsabilité d'une exploitation représentant plus de 10 M€ de chiffre d'affaires et une soixantaine de collaborateurs.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil apporte une connaissance concrète des métiers du bâtiment et des réseaux : chiffrage, conduite de travaux, gestion des équipes de terrain, suivi du compte de résultat d'activité. Un cédant y trouvera une continuité opérationnelle immédiate sur les sujets techniques et humains, ainsi qu'une culture de la performance acquise dans des organisations structurées, transposable à une PME sans en bouleverser les usages.
Le projet de reprise
Le projet porte sur la reprise d'une PME saine du BTP, de 10 à 50 salariés, dégageant entre 200 K€ et 1 M€ d'excédent brut d'exploitation, en Bretagne, Pays de la Loire ou Nouvelle-Aquitaine. L'apport personnel se situe entre 150 et 300 K€, avec un horizon de concrétisation d'environ six mois et une perspective de développement par croissance externe. L'approche affichée est celle d'une détention longue et d'une attention particulière portée aux équipes.
Parcours
- Depuis plus de 3 ans
Responsable d'exploitation
PME régionale du génie électrique et des travaux, activité de plus de 10 M€ et une soixantaine de collaborateurs
- Environ 1 an
Responsable de secteur
Filiale travaux et réseaux d'un grand groupe français de construction
- Plus de 2 ans
Ingénieur travaux
Même filiale d'un grand groupe français de construction
- Environ 1 an
Responsable d'affaires, mission à l'international
Filiale d'un leader mondial de la construction
- Environ 3 ans
Assistant responsable d'affaires
Pôle énergie d'un grand groupe français de BTP
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME du BTP de 10 à 50 salariés, 200 K€ à 1 M€ d'EBITDA
- Secteurs
- BTP
- Zones
- Bretagne, Nouvelle-Aquitaine, Pays de la Loire
- Apport personnel
- 150 à 300 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI, Build-up
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Pilotage d'exploitation et compte de résultat
- Management d'équipes de terrain
- Conduite d'affaires et de travaux
- Organisation et amélioration de la performance
- Développement commercial et chiffrage
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
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Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
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