Aller au contenu
Réf. R-6486VérifiéDans l'annuaire depuis 2026

Ex-directeur commercial & marketing · Hôtellerie de luxe

Conseil et management de transition, en recherche active · Hôtellerie de luxe

Secteurs
Hôtellerie-restauration
Zones
Centre-Val de Loire, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine
Apport personnel
Sur demande
Horizon
Sous 6 mois
Contacter ce repreneur

En bref

  • Plus de 25 ans dans l'hôtellerie de prestige et les marques haut de gamme
  • Direction commerciale et marketing au niveau national, sur plusieurs établissements
  • Expériences conduites à l'international comme en région parisienne
  • Executive MBA d'une grande université parisienne, doublé d'un diplôme universitaire international en administration des affaires
  • Quatre langues pratiquées, dont l'anglais et l'espagnol

Le profil

Trajectoire

Parcours construit intégralement dans l'hôtellerie et les univers de prestige, depuis les fonctions de développement commercial jusqu'à la direction commerciale et marketing d'un périmètre national multi-établissements au sein d'un groupe hôtelier international. Les étapes précédentes se sont déroulées dans un groupe français de référence en hôtellerie et loisirs haut de gamme, puis dans des hôtels de luxe à l'international, dont un établissement membre d'un réseau mondial de grandes maisons. Depuis plus de cinq ans, exercice en indépendant auprès de propriétaires d'hôtels et de dirigeants de marques haut de gamme, avec une reconnaissance professionnelle obtenue à l'issue d'une mission de transformation commerciale.

Ce que ce repreneur apporte à un cédant

Pour une entreprise reprise, l'apport porte d'abord sur la performance commerciale : structuration et animation des équipes de vente, stratégie tarifaire et gestion du revenu, repositionnement de l'offre et qualité du parcours client. S'y ajoute un réseau constitué sur plus de deux décennies auprès des prescripteurs et clientèles du secteur, ainsi qu'une habitude du dialogue avec des propriétaires exploitants. Le profil est rompu aux contextes de transformation, ce qui facilite une reprise progressive sans rupture pour les équipes en place.

Le projet de reprise

Le projet porte sur une reprise en hôtellerie-restauration, en Île-de-France, en Centre-Val de Loire ou en Nouvelle-Aquitaine, avec un horizon de concrétisation d'environ six mois. La taille de cible reste ouverte, de même que la nature de l'opération. Les situations nécessitant un redressement ou relevant d'une procédure sont également étudiées.

Parcours

  1. Depuis plus de 5 ans

    Conseil et management de transition, direction commerciale et marketing

    Missions auprès de propriétaires d'hôtels et de marques haut de gamme

  2. Plus de 5 ans

    Directeur commercial et marketing, périmètre national

    Groupe hôtelier international, patrimoine d'établissements de prestige

  3. Près de 4 ans

    Directeur commercial et marketing

    Établissement d'une grande chaîne hôtelière internationale, à l'international

  4. 3 ans

    Directeur commercial et marketing

    Hôtel de luxe membre d'un réseau mondial de grandes maisons, à l'international

  5. Plus de 8 ans

    Directeur des ventes loisirs, portefeuille haut de gamme

    Groupe français de référence en hôtellerie et loisirs de luxe

Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.

Critères de reprise

Taille visée
Ouverte, selon les dossiers
Secteurs
Hôtellerie-restauration
Zones
Centre-Val de Loire, Île-de-France, Nouvelle-Aquitaine
Apport personnel
Communiqué après mise en relation
Horizon
Sous 6 mois
Procédures collectives
Dossiers en difficulté étudiés

Compétences clés

  • Stratégie commerciale et marketing
  • Gestion du revenu et politique tarifaire
  • Repositionnement de marque et d'offre
  • Encadrement et restructuration d'équipes de vente
  • Expérience et fidélisation client

Comment se passe la mise en relation

  1. Vous écrivez

    Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.

  2. Nous transmettons

    France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.

  3. Vous échangez

    S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.

Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.

Profils proches

Conseil stratégie industrielle · PME-ETIVérifié

Réf. R-1377 Cadre en poste, recherche active à 12 mois · Auvergne-Rhône-Alpes

Demander une intro

Ingénieur de formation, ce profil conseille depuis plusieurs années des dirigeants de PME et d'ETI industrielles sur leurs opérations et leur transformation. Le projet consiste à reprendre une PME industrielle de 10 à 50 salariés pour en assurer la direction.

  • MBI
  • Sous 12 mois
  • Apport : 100 à 150 K€
  • procédures collectives

Conseil en stratégie & cofondateur · Tech B2BVérifié

Réf. R-2391 Cadre en poste, recherche active d'une reprise · Auvergne-Rhône-Alpes

Demander une intro

Profil mixte conseil en stratégie et entrepreneuriat, avec plus de dix ans d'expérience auprès de sociétés technologiques, d'institutions financières et de fonds d'investissement. Recherche une PME saine en services B2B, industrie ou technologie, avec un apport personnel de 0,5 à 1 M€ et un horizon de six mois.

  • MBI
  • Sous 6 mois
  • Apport : 500 K€ à 1 M€

Ex-directeur conseil · Stratégie & transition durableVérifié

Réf. R-9303 Dirigeant d'un cabinet de conseil indépendant, en recherche active · Centre-Val de Loire

Demander une intro

Profil issu du conseil en stratégie et en transformation, parvenu au niveau directeur dans un cabinet international avant de créer sa propre structure de conseil. Recherche une PME saine de 1 à 5 M€ de chiffre d'affaires pour en prendre la direction, tous secteurs, avec une large mobilité en France.

  • Sous 6 mois
  • Apport : 300 à 500 K€
Voir tout l'annuaire