En bref
- Plus de 20 ans dans le luxe, la parfumerie et la cosmétique sélective
- Direction générale de filiales et vice-présidence au sein d'un groupe mondial de la beauté
- Carrière conduite en grande partie à l'international (zones Asie, Amériques, Europe)
- MBA et programme de perfectionnement de business schools de premier plan à l'international
- Trois langues de travail ; parcours de préparation à la reprise suivi auprès d'un réseau national de repreneurs
Le profil
Trajectoire
Parcours construit sur plus de vingt ans dans la parfumerie, la cosmétique et la beauté sélective, d'abord en direction régionale des ventes au sein d'une maison française de luxe, puis en direction export et régionale chez un groupe japonais de dimension mondiale, enfin à la tête de filiales d'un grand groupe international de la beauté, jusqu'à un poste de vice-président - directeur général. Ces responsabilités ont couvert la pleine gestion de centres de profit, la stratégie de distribution et l'animation d'équipes pluriculturelles à l'international.
Ce que ce repreneur apporte à un cédant
Le profil apporte à une PME un savoir-faire éprouvé de développement commercial : structuration des réseaux de distribution, négociation grands comptes, ouverture de marchés export, marketing de marque et pilotage de la performance. La démarche annoncée auprès d'un cédant repose sur la continuité managériale, le respect de l'identité et du savoir-faire de l'entreprise, la priorité donnée à l'équipe et aux clients, et un processus confidentiel aux décisions rapides.
Le projet de reprise
Le projet vise une entreprise saine, rentable et à modèle éprouvé, de moins de dix salariés, dégageant entre 200 K€ et 1 M€ d'excédent brut d'exploitation, dans l'industrie, la distribution ou les services B2B. Les zones recherchées sont l'Auvergne-Rhône-Alpes et la Bourgogne-Franche-Comté, avec un apport personnel de 300 à 500 K€, un budget d'acquisition de 1 à 3 M€ et un horizon de concrétisation d'environ six mois. La thèse assumée est de préserver en France un savoir-faire rare et d'en accélérer le développement commercial, en France comme à l'export.
Parcours
- Depuis peu
Repreneur d'entreprise à temps plein
Recherche active accompagnée par un réseau national de repreneurs de PME-PMI
- Plus de 2 ans
Direction générale
Organisation sportive professionnelle à l'international
- Près de 10 ans
Direction générale de filiales puis vice-présidence
Groupe mondial de la beauté sélective, postes successifs à l'international
- Près de 10 ans
Direction régionale puis direction export
Groupe japonais de cosmétiques de dimension mondiale
- Plus de 3 ans
Direction régionale des ventes
Maison française de parfums et cosmétiques de luxe
Les employeurs sont communiqués après accord du repreneur.
Critères de reprise
- Taille visée
- PME saine de moins de 10 salariés, 200 K€ à 1 M€ d'EBITDA, budget d'acquisition de 1 à 3 M€, en Auvergne-Rhône-Alpes ou Bourgogne-Franche-Comté
- Secteurs
- Distribution, Industrie, Services B2B
- Zones
- Auvergne-Rhône-Alpes, Bourgogne-Franche-Comté
- Apport personnel
- 300 à 500 K€
- Horizon
- Sous 6 mois
- Type d'opération
- MBI, Reprise majoritaire
- Procédures collectives
- Entreprises saines uniquement
Compétences clés
- Direction générale de centre de profit
- Développement commercial France et export
- Négociation et grands comptes
- Stratégie de marque et de distribution
- Management d'équipes pluriculturelles
Comment se passe la mise en relation
Vous écrivez
Quelques lignes sur votre entreprise ou votre mandat, depuis cette page.
Nous transmettons
France Reprises relaie votre demande au repreneur, sans rien révéler de lui.
Vous échangez
S'il donne suite, nous vous mettons en relation et vous recevez ses coordonnées.
Nous intervenons en tiers de confiance, sans frais pour vous.